墙体广告无论是一起跳舞还是接受吐槽，这些都是他们沉浸其中的方式，是信息的双向沟通与传播，而不是如过去般坐在电视前被动地接受品牌广告信息。在这样的互动过程中，年轻人潜移默化地进入到品牌设定的场景之中，接收到品牌想要传递的概念。但这些还不够。生活在社交时代的年轻人需要更多的社交货币，去与自己的同伴分享所探索到的新鲜事物或有趣内容，“圈层”的概念也由此诞生它是一群年轻人基于一个话题的讨论和分享。而在我们分享的这些案例中，无论是芬达高能舞室还是可口可乐的杯“站队”活动，我们可以看到每个活动都设置了一个分享的议程，墙体广告让年轻人围绕舞蹈或是足球等不同话题展开进一步的讨论或生成个性化表达的内容——这不仅加强了年轻人与品牌之间的关系，也让品牌的传播实现了社交裂变的效果。
新美墙体广告“敬业”：是全体员工的基本品质和职业素养。诚信务实、专注***、用户至上、追求绩效、倡行“岗位有我就能，不作为就下位”，创造个人在***中的价值；“担当”：即工作尽职尽责。积极主动，勇于承担，全力达成目标。“同创共享”：全体员工创新创造企业价值，遵循公平公正的原则，共同分享企业的发展成果。强调创新创造与团队协作，以用户为中心，凝心聚力，风雨同舟。奋斗在新美，成就在新美。